

WEBサイト作り(起業の道)へ3年かけて勉強中の自由気ままな新米クリスチャン主婦の日記です。



特に、昼食の後、だいたい午後2時~3時(個人差もありますが。)に眠くなることでしょう。私も、この時間帯が一番辛いです
これがどうやら眠気覚ましに効果ありそうな感じです。
なので、これからは、少しずつ涼しい季節になっていきますから、平日は会社のトイレで普段使っていない筋肉を動かしてみようと思います
これを毎日続けたら理想のボディに近づきそうで大いに期待しています





日本では意見が二つに分かれるサマータイムですが、日本睡眠学会より健康の影響についての4日前の記事をみつけました。ちなみに、私はサマータイム賛成派です。
サマータイムは不健康…睡眠学会が反対を提言へ
夏季に時計の針を1時間程度進めるサマータイム制度について、「健康への悪影響が大きく、節電効果が乏しい」と反対する提言を、不眠症治療の専門医らでつくる日本睡眠学会が近くまとめる。
原子力発電所の停止に伴う電力不足で制度導入の動きが出ているが、健康面の悪影響や省エネ効果の乏しさを指摘する論文が国内外で増えており、「弊害の大きさがより鮮明になっている」としている。
サマータイムは、涼しい朝や明るい時間帯を有効活用する目的で、欧米などの70か国以上が実施している。同学会によると、欧米での調査では、サマータイムによって睡眠時間の短縮、睡眠の質の悪化がみられ、朝起きるのが苦手な夜型人間は4週間たっても生体リズムが同調しなかった。また、帰宅後の冷房使用が増えて節電につながらず、米国では消費電力が1〜4%増えた例もあった。
(2011年6月25日22時36分 読売新聞)
この記事を読んで感じたのは、日本の学者達はどの程度の調査・研究によってこのように明らかとなったのか?ちょっと疑問です。このような反対提言は、彼らにとって単なる都合にしか思えません。私は、全ての人がサマータイムで健康を害するとは限らないと思うのです。今回の東日本大震災でも、日本の地震学者や気象庁の観測するマグニチュードや震源地なども大きく外れたではありませんか。
サマータイム導入は確かに日本ではとても難しいですが、私自身は、会社の始業時間はものすごく早くても、通常の定時より早く帰れた方がうれしいです。早く帰れたら、家事や好きな趣味、WEBの勉強など時間に余裕を持って出来ます。そして、早めに寝ればいいのです。それより、日本の労働時間は長すぎると思います。(しかも、長時間で低賃金)世界で二番目に長いそうですよ。



夫の話では、何と、もうWindows8が登場するということです!何だか…早すぎませんでしょうか?今までは、2000からXPの間、XPから失敗作だったVistaまでの期間がもっと長かったような気がします。今回はWindows7から8になるまでの期間があまりにも急速過ぎます。さらに、Microsoft Office2010もさらにバージョンアップして2012になってしまうのです
もう、あまりにもバージョンアップが早すぎるとついていくのが大変…。せっかく覚えた操作やソフトが、さらに進化していくのですから…。今、勉強中のAdobeのFlashCS5やIllustratorCS5、Dreamweaverなどまでこれからもますます変わりつつあるでしょう…。
ということで、夫は今DELLのノートPC(両XP)2台を使用中ですが、もう5年経過なので画面やネットを開く速度がだいぶ遅くなって限界の様子です。そろそろ、新しいPCを購入しようかと検討中。しかし、今度はWindows8になるので来年に買うことにしました。ちなみに私が使用しているノートPCは、旧IBMであるLenovo(Windows7)です。去年の春ごろからもう一年経過していますが、今のところほぼ順調です。ただ、ちょっと使い勝手というか…使用感がいまいちなのです。しかし、夫は私の分もさらに新しいPCをすすめられて買ってくれるようですが

もし新しいPCを買いかえるなら、私はLenovoよりもDELLの方が使いやすいのでそれにしたいと思います。値段的も両方差ほど変わらないからです。 本当は、国産メーカーのPCが良いのですが、最近は安くなったとはいい結構高いのでDELLやHPで十分だと思っています。



夏の電力不足、西日本に拡大も 定期検査中の原発、再開メド立たず
フジサンケイ ビジネスアイ 6月9日(木)8時15分配信
関西や九州など西日本でも今夏には深刻な電力不足となる懸念が深まっている。東京電力福島第1原発事故に伴い、定期検査を終えた全国の原発が地元の合意が得られず、再稼働できない状態が続いているためだ。全国の原発立地道県でつくる原子力発電関係団体協議会の三村申吾会長(青森県知事)は8日、海江田万里経済産業相と会談し、中部電力の浜岡原発以外の運転再開を認める判断根拠を示すなど8項目について、「原子力発電の安全確保に関する要請書」を手渡した。ただ、安全確保について政府の明確な判断は示されておらず、夏の電力需要ピークを前にタイムリミットが迫っている。
同協議会との会談で海江田経産相は「(自治体には)緊急対策について国が責任を持つとお伝えしている」と応じたが、国の安全基準に不信感を募らせる自治体との間で、事態は膠着(こうちゃく)したままだ。
仮に原発がこのまま再開できなければ、経産省によると関西、北陸、中部、四国、九州の西日本5電力で今夏の予定供給力の11%に相当する880万キロワットの供給力が減少。このため、東電や、浜岡原発を止めた中部電への電力融通も困難となる。
電力需要に対する供給余力を示す予備率は、通常は8%以上必要とされる。
経産省によると定検中の原発が再稼働できなければ今夏の予備率はすでにマイナスの東電、東北電力に加え、西日本5社も0.4%と緊迫状態に陥る。なかでも、関電(マイナス6.4%)、九電(1.6%)は需給調整が必要なレベルとなり、今夏の電力不足は全国規模に拡大する。全国的な電力不足は、震災や節電の影響で東日本から西日本に生産シフトを進める企業にも打撃を与える。
原発の長期停止は、電力会社のコストアップにもなる。経産省の試算では、停止中の原発を火力発電で代替すると、燃料費のコスト増は9電力全体で今年度は1.4兆円にものぼる。
このままだと来春には全国54基の原発がすべて止まる事態となり、資源エネルギー庁幹部は「震災復興と日本経済の足かせになる」と危機感を募らせている。(滝川麻衣子)
もう梅雨時になっていますが、晴れている時はう~んと暑いし、雨や曇りの時が肌寒くて多くの人は体がついていけないと思います。私も心身不安定な状態です。今、風邪が流行しているそうなので、くれぐれも皆様はお身体には十分気を付けて下さい。
ところで、今年の夏も計画停電があるようなことを夫から聞いたのですが…、本当にとんでもない話です。今日のニュース記事の通り、夏の電力不足は関東だけではなく関西でも拡大しつつあるらしいですね。これから7月~9月くらいかけて、今年の夏の気温がどの位上昇するかはまだ分かりませんが、猛暑の中で計画停電やられたら大変ですね。これからは、電気に頼らないアイデアが本当に重要だと思います。もうすでに、楽天などでは夏のアイテムグッズがかなり売れています。私もじっくり見てみようと思います。
しかし、計画停電といえば、不公平な無計画停電のイメージしか浮かびません。以前3.11直後に行われた計画停電では、例えば同じ第一Grであっても対象外地域があったので、これからの夏もどうかと心配です。計画停電せよ、節電にせよ、全ての酷い結果にさせたのは次々不祥事だらけの愚かな東電のせいです!
今、私の家と近所の会社でも節電しています。自宅に関しては一切エアコン不要ですし、また、緑も多く川のそばなので朝晩は窓から冷たい風が入ってとても涼しくなってよいのですが、会社は今からでも社内全体は蒸し暑い状態です。社内はOAなどの機械が多いので余計です。そこで、どうしても暑い時は凍らせたミニ保冷剤をハンカチにくるんで首に巻いています。(去年の夏、同じ職場の一人の方から教わりました(^▽^))結構気持ちいし、全然違いますよ♪



私はこれまで、派遣社員として多くは電子・IT関連企業で就業してきました。私が出会ったエンジニアの方々は堅苦しくなく割と気さくなタイプが多かった記憶があります。まあ、各就業先ではたまに一人くらい無愛想で挨拶しない人もいましたが、それ程気にしてはいませんでした。派遣会社で紹介された企業はだいたい大手や優良企業が多いので、各企業は独自の教育やしっかり社会人マナー研修などあったと思います。
エンジニアの多くは自分の世界に入り込むタイプが多いと感じます。私自身、それは全く悪いとは思っていません。私も自分の世界に入る、つまりマイペースで出来る仕事が大好きです。ただ…社会的なマナーの大切さは今回のパート勤務先で明らかに感じるようになりました。
今は、電子・半導体の中小企業で一応事務の仕事をしていますが、社内には時々電話がかかってきます。電話のマナーは社会人全てがご存じの通り、電話が鳴り出したら3コール以内に受話器を取ることです。もし、人手不足や多忙な場合はすぐに取れない状況もあるでしょうが、その時は「大変お待たせ致しました。」と付け加えます。
しかし、私の部署は技術系分野であり、本社や営業のようにあわただしい訳ではなく、ある程度人員がいてもすぐ受話器を取れない人達が非常に目立って残念に感じているところです。私はすぐパッと受話器を取りますが、それ以外のエンジニアで若手社員や決まった社員しか取らないのが現状です。でも、私の勤務する会社以外でも同じことがあり得ることですが・・・。
さらに、電話応対は社内同士のやり取りならまだ良いのですが、問題は社内に訪問してきた来客です。オフィス玄関にいる来客から内線をかけた場合、何人かの社員は部署名しか言えない人が多いのに驚きました。このことで実際、総務掲示板よりクレームのお知らせが何度もあったほどでした。それでも、まだ守ることが出来ていない人もいるのですが…。しかし、きちんと部署と個人を名乗れば来客は安心すると思います。
電話応対の件だけとは限らず、自分に世界に入りやすいエンジニアは、やはり最低限の社会人マナーは必要だと思いました。笑顔と挨拶が良いですが、笑顔が苦手でも責めて誰に対しても自ら挨拶は必要です。従来の技術職系ではルーズで非常識のイメージが強かったのですが、これからの時代は違うと思います。
私がもし、エンジニアなら自分世界に閉じこもるだけではなく、笑顔で挨拶しながら柔和な心で周囲の人々と接したいですね。



人身売買「出産工場」を摘発=妊娠した少女32人保護―ナイジェリア
時事通信 6月2日(木)5時52分配信
【ラゴスAFP=時事】ナイジェリア南部アバで、人身売買用の子供を産ませるため10代の少女らが閉じ込められていた施設が摘発された。同国警察が1日、発表した。
警察は「15〜17歳の少女らが出産させられようとしているとの情報が寄せられ、3日前に摘発に踏み切った」と発表。少女32人を保護したという。
少女らの証言によると、赤ん坊は1人3万ナイラ(約1万5000円)程度で買い取られていた。当局によれば、その後、30万〜100万ナイラ(約15万〜50万円)で売られる。
上記、目にした記事ですが、少女達の人身売買は今から始まったことでありません。アフリカ大陸だけではなくアジアなど世界中で長い間人身売買を行ってきているのです。これは今でも深刻な国際問題の一つと言われています。同じ人間でありながら、人身売買をする輩の神経に理解が出来ません。しかも、まだ子供ですよ!酷いと赤ん坊までも売るのです!人間とはいかに残酷な生き物であるかと大きく実感しています。
人身売買だけとは限らず、日本や世界ではせっかく生まれた人間の赤ん坊や幼児など虐待したり、殺したりする事件も多いですが、人間を物扱いにすることはまさに獣に等しいことなのです。“生物の中で一番恐ろしいのは人間である”という言葉そのものです。





産経新聞 5月19日(木)7時55分配信
東日本大震災直後、東京都内で空き巣が減少する一方、ひったくり事件が急増し2カ月で約330件に上っていることが18日、警視庁捜査3課の調べで分 かった。計画停電や節電の影響で、街灯が消えて暗がりが増えていることを悪用したとみられるケースもある。被災者支援の募金箱を盗むなど震災に乗じた悪質 な犯罪は後を絶たず、同課は取り締まりを強化している。



